4.所有报考人员均须于报名时间截止之日前取得相应的毕业证书、学位证书或由学校开具相关毕业证明。港澳学习、国外留学人员须于报名时间截止之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及其他证明材料。

　　5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

　　7.落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　(四)报名资格审查

　　至2019年12月30日，资格条件审查结果将以电子邮件告知应聘人员。符合条件的应聘人员，请自行下载打印准考证并贴上本人彩色证件照(报名时的同一张照片),连同个人身份证作为参加笔试、面试、体检等环节的凭证。请注意查收电子邮件。

　　五、考试

　　考试方式包括笔试和面试。相关工作由招聘单位组织承担，岗位招聘人数与符合条件报考人数之比不低于1：3，招聘岗位予以开考;否则取消该岗位招考。

　　(一)笔试

　　时间定于2020年1月2日上午9：00时至12:00时，地点定在广东国际科技中心大楼(具体详见准考证)。

　　笔试采用分类命题、闭卷考试的方式进行，以测试应聘者的综合能力及科技创新服务专业能力(含英语能力测试)为主，笔试采取闭卷考试，成绩采用百分制，不指定考试参考用书。笔试总成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分。笔试时间、地点以准考证为准。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在省人力资源和社会保障厅网和招聘单位网站公布。

　　(二)面试

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为70分。面试成绩当场向考生公布。

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:5的，按照实际入围人数进入面试。

　　面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和单位网站公布。面试时间、地点、资格复审等事项另行通知。请注意查收电子邮件或短信，并保持通讯畅通。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准严格按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，由招聘单位组织执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选、名单在广东省人力资源社会保障网和单位网站(http://www.ste.gd.cn)公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　九、有关问题的说明

　　(一)应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件，提供的材料与《广东省事业单位公开招聘人员报名表》填写的内容必须一致、真实、准确。如有不一致或弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签聘用合同的取消聘用关系，必要时追究个人法律和经济责任。

　　(二)因体检、考察或其他原因出现拟聘职位空缺的，可根据具体情况确定是否予以补录。如补录，在总成绩合格的同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分次序进行等额递补。