(3)资格审查及有关要求：每名报考人员只能报考1个岗位，报名与资格审查同步进行。报名者需如实填写《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘(第二批)工作人员报名资格审查表》(附件2)，按岗位条件要求现场提供有关材料。包括法定有效二代身份证、毕业证、学位证、同版彩色小二寸照片三张(同时提交电子版)，要求具有工作经验的岗位，需提交原单位开具的证明(注明简历及从事的具体工作，加盖岗位公章)，以及按照自己所报考的岗位条件要求所要提供的相应证件等。

　　只要资格审查通过，并现场缴纳报名费50元的，则为报名成功，当场出具笔试准考证。报考人员接准考证后要认真核对相关信息，如有问题及时与招聘单位工作人员联系，以便更正，确认无误后方可离开报名现场;如因未核对信息离开报名现场，在笔试时发现问题的，责任自负。

　　(三)笔试

　　此次招聘的笔试由河北省地矿局统一组织实施。

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试内容为公共基础知识，满分为100分。笔试不指定范围，不指定教材。

　　2、笔试时间及地点：2019年12月29日上午9：30—11：30;笔试的具体地点见报名现场所发笔试准考证。

　　3、笔试成绩公布时间及办法：2020年1月6日-9日，考生可在河北省地矿局网站(http://www.hebdkj.cn)查询本人笔试成绩及名次，并打印成绩单。

　　(四)面试

　　1、面试人选的确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试

　　2、面试的时间和地点及相关事项。另行通知。

　　3、面试满分为100分，合格线为60分。采用测试专业知识的形式面试，考生报考什么岗位，面试时就测试所报岗位对应专业的相关知识，考生的面试成绩为所有评委打分之和的平均数;面试的时间为8分钟。面试成绩在面试当天分两次张贴公布，即上午面试结束公布一次，下午面试结束公布一次。

　　4、总成绩合成。当天面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩的计算办法，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。待本批次面试结束后，按总成绩从高分到低分排列名次(面试成绩不足60分的不排名次)，在面试点张贴公布。

　　(五)体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，笔试成绩较高者。体检工作由河北省地矿局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行

　　体检合格的，由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　(六)公示

　　根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，填写公开招聘拟聘用人员公示信息，分别在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、河北省地矿局网站(http://www.hebdkj.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省地矿局网站(http://www.hebdkj.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过河北省地矿局网站(http://www.hebdkj.cn)发布有关招聘工作人员信息、查询笔试成绩及相关通知(包括面试有关事宜等)等;通过招聘单位咨询电话(岗位条件表中公布的电话)进行有关问题的咨询;请考生注意查看相关信息，并确保报名时的预留电话保持畅通，如联系方式变更未通知招聘单位，遇有通知事项按预留电话不能取得联系的，责任自负。