根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向2019年服务期满且考核合格的巫溪县2013、2015、2016年选聘大学生村官选聘乡镇事业单位人员10人,2019年服务期满且考核合格的巫溪县2017年招募的“三支一扶”大学生定向招聘乡镇事业单位工作人员16人(其中:乡镇卫生事业单位5人)。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考核的方式进行。
二、招聘范围及条件
(一)政治素质好,遵纪守法,品行端正,作风正派,具有良好的职业道德。
(二)2016年选聘大学生村官,在巫溪县服务期满且考核合格;2013、2015年选聘大学生村官、因故延长服务期且综合考核合格。2017年招募的“三支一扶”大学生,服务期满且考核合格(岗位一览表详见附件1)。
(三)有较强的事业心和责任感。
(四)身体健康,符合岗位要求的身体条件。
三、报名及资格审查
(一)报名:本次招聘采取现场报名的方式。
1.报名时间:2019年12月20日上午9:00—12:00。
2.报名地点:巫溪县人力社保局事业单位人事管理科(巫溪县柏杨街道广场西路67号,巫溪县人力社保局办公楼402室,联系电话,51520450,李老师)。
3.报名应提供资料(见附件2)。
(二)资格审查:县人力社保局组织有关人员对参考人员资格进行审查,资格审查合格人员方可参加招聘考试。
(三)领取准考证:资格审查合格人员现场领取准考证。
四、招聘
(一)招聘方式:
此次招聘采用直接面试的方式进行。面试采取结构化面试方式,分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,面试考官组应写出书面报告,报巫溪县人力社保局备案。
面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。凡未按规定时间、地点到达面试候考室的考生,视为自动放弃资格。
(二)考试总成绩计算方式:
考试总成绩=面试成绩,考试总成绩按四舍五入法计算,保留到小数点后两位数。总成绩低于70分者不得进入体检环节。
考试总成绩和进入体检人员名单在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)和巫溪县人力社保局办公楼一楼进行公示。
五、体检
体检人选按照拟招聘岗位人数,根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若总成绩相同,则加试结构化面试,以加试成绩高排前位。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》,国家对体检政策有新规定或进行调整的,从其规定。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行复检,逾期不申请复检的,视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格的,取消聘用资格。体检和复检费用由考生自行承担。
六、考察
体检合格者,由巫溪县人力社保局会同招聘单位及其主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对其资格条件进行复审,并对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察。
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