对最终初审通过的考生人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。对高层次或紧缺专业岗位，经招聘主管机关同意可适当降低开考比例，被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　(三)考试及现场资格复审

　　招聘条件明确为博士研究生或高级专业技术职务的岗位，采取直接考察的方式进行;其他岗位考试采取笔试和面试的方式进行;均采用百分制计算成绩。为保证新进人员素质，笔试和面试均设定最低合格分数线，笔试的最低合格分数线根据应聘计划岗位人数和笔试情况确定，面试的最低合格分数线为60分。

　　1.笔试

　　笔试内容为招聘岗位所需要的基础知识及专业知识。

　　通过资格初审的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

　　2.现场资格复审

　　根据笔试成绩，从高分到低分，按比例确定进入面试考生(岗位要求有特殊规定的，从其规定)，最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试(或直接考察)后进行资格复审。考生按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料原件(现场查验后返还)及复印件(A4纸复印，招聘单位留存)，应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。招聘单位要选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

　　如发生现场资格审查结果与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准，对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。

　　相关证明材料主要包括：2019年潍坊市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘报名登记表、应聘人员诚信承诺书、笔试准考证、二代身份证、国家承认的高中及以上学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书、工作经历证明等;硕士岗位的专业要求为三级学科，如“内科学(心血管病方向)”等，而考生的毕业证只写有二级学科名称“内科学”，遇到此种情况，请考生提供由毕业学校开具的证明材料，注明考生所学专业的三级学科名称，并提供学位论文(原件)以及论文封面的复印件1份。2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;在职人员应聘的，还需提交现聘用单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有客观困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察体检时提供。

　　3.面试

　　面试内容为招聘岗位所需具备的基本知识和专业技能。

　　面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试考务费每人70元。

　　4.总成绩

　　面试结束后，按笔试和面试成绩1:1的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位考生出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分排序。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩排序情况，由高分到低分，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，经招聘单位同意，可按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　(一)考察

　　招聘单位成立考察小组，根据岗位条件要求采取查阅材料、现场情景考察等多种方式进行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况，并对考生是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，考察结果分为合格和不合格两个等次，合格人员方可进入体检环节。