为大力实施人才强市战略，改善优化金昌市卫生健康系统人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、医疗卫生人才不足等问题，全面提升金昌市卫生健康服务水平，经研究决定，金昌市2019年市直医院引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　2019年金昌市市直医院计划引进人才45名。其中，金昌市人民医院22名，金昌市第一人民医院23名。

　　二、引进对象

　　1.学科带头人年龄在50周岁及以下(1969年1月1日以后出生)，副高以上职称，个人业绩及专业技术能力特别突出者，适当放宽相关要求。具体学历、专业及其它资格条件以岗位表要求为准。

　　2.成熟型业务骨干，年龄在40周岁及以下(1979年1月1日以后出生)。具备硕士研究生学历，或个人业绩及专业技术能力特别突出者，可纳入学科带头人引进。具体学历、专业及其它资格条件以岗位表要求为准。

　　3.急需紧缺人才为全日制普通高校本科及以上学历医学类专业人才，具体学历、专业及其资格条件以岗位表要求为准。

　　三、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利;

　　2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好;

　　3.具有招聘岗位所需学历学位、专业知识和业务能力;

　　4.非服务期内“各类订单定向生”;

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　6.符合引进岗位所需的其他条件;

　　7.有下列情形之一的，不予引进：

　　(1)有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

　　(3)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。

　　(3)其他不宜引进的情形。

　　四、引进程序

　　(一)报名。应聘人员可通过电子邮件报名，高校联合举办的招聘会现场报名或通过电话、微信等多种方式报名。现场报名时须提供以下材料：身份证、学历学位证书或毕业生就业推荐表、职称或其它资格证书、业绩或成绩证明、个人简历等。通过电话、电子邮件报名须提供相关材料的传真件或扫描件。

　　1.金昌市人民医院(地址：甘肃省金昌市金川区新华西路16号，行政楼五楼人事科，联系人：秦嘉贤，联系电话0935-8218226，13830595655，邮箱：429678484@QQ.com)。

　　2.金昌市第一人民医院(地址：甘肃省金昌市永昌县河西堡镇金昌路3号，行政楼三楼人事科，联系人：李培清，联系电话0935-7329064，13830558966，邮箱：565057053@qq.com)。

　　(二)资格审查

　　根据收到的报名邮件或纸质材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到医院面试或考试通知。

　　(三)面试和考核

　　通过简历筛选，根据招聘职数，择优确定面试名单。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。

　　(四)体检

　　按照面试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》执行。

　　(五)考察

　　由医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　(六)拟聘人员的确定和公示

　　根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员进行公示，公示时间为7天。公示无异议，按引进人才相关规定办理聘用手续。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

　　(七)试用期

　　被聘用人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。

　　五、引进人才待遇

　　(一)工资待遇

　　1.纳入金昌市事业单位编制管理。

　　2.按照金昌市事业单位专业技术人员标准核定工资，享受五险一金、带薪年休、定期体检、生活补助、绩效奖金等。