根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属妇产科医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江大学医学院附属妇产科医院(浙江省妇女保健院、浙江省妇女医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心，是在华东区乃至全国有较大影响力的三级甲等妇产科专科医院。核定床位1120张、婴儿床260张。地点位于杭州市上城区。钱江院区正在建设中。

　　二、招聘岗位、条件和待遇

　　(一)需求计划

　　本批次招聘需求为38个岗位共149人。其中：专业技术岗136人，管理岗13人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

　　招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘;其他岗位需要继续招聘的，另行公告并组织实施。

　　(二)招聘对象

　　结合部分岗位补员偏好特点和每年持续性招聘工作安排，一些岗位面向应届毕业生招聘的，仅限全日制普通高校2020年应届毕业生和同期完成学业并取得国(境)外学历、学位认证书的留学归国人员。除这些岗位外，符合其它招聘岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2020年7月底前。对学历的要求均为全日制学历，且获得相应学位。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限30周岁”专指1990年1月1日以后出生，其它依此类推，不特指确切年龄。

　　科研能力突出者、有海外学习工作经历者、外语能力强、校级及以上优秀毕业生、中共党员、有文体特长或其他特殊才能者、具有类似机构或同类岗位工作经验者，在同类应聘人员中一般会优先考虑。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　报名和资格审查

　　1.网上报名。报名截止时间为2019年12月22日，应聘人员请登录我院网上招聘系统http://portal.womanhospital.cn/hr，用真实信息注册账号，填写个人简历并上传附件，选择岗位报名。一般不接受其他方式报名。仅注册不报岗位视作报名无效。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

　　2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。应聘人员可登录招聘系统查询结果。

　　各岗位通过资格初审的报名人数一般不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。招聘条件要求学历仅为博士研究生、专业技术资格为高级专业技术资格以及紧缺岗位，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。

　　(二)考核

　　考核分科室和医院层级两轮进行，逐轮淘汰。

　　1、科级考核(初选)

　　科室层级考核一般包括笔试和面试，护理岗位为笔试和技能操作考试。高层次储备人才、副高职称及以上者及科研岗免笔试，直接参加面试。

　　(1)笔试主要考查专业知识及应用能力，由各科室结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业测试、文案书写等。