(三)考试

　　1、笔试

　　笔试题型为客观题，闭卷笔头作答。测试内容为岗位相关知识，主要包括岗位所需专业知识、技能和业务知识。科研岗、要求副高及以上专业技术资格的岗位不安排笔试，直接进入面试。笔试具体时间、地点等相关事项将以短信或电话等形式通知考生。

　　取得笔试有效成绩的人员均可参加专业面试。笔试成绩不带入下一轮。

　　2、面试

　　面试主要考察综合素质、岗位匹配性以及专业素质。综合素质测试针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度等因素;岗位匹配性测试针对应聘人员是否具备岗位相关的工作经验以及对特定环境的适应能力等;专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。考试完毕，医院根据面试结果择优确定体检、考核对象。

　　资格复审在考试当天进行。应聘人员需按指定时间、地点参加资格复审，并提供与报名表所填内容一致的下列相关材料原件及复印件(A4纸张)：身份证、学历和学位证书(应届毕业生提供就业推荐表或《留学回国人员证明》、就业协议书及成绩单原件)、职业资格证书、工作经历证明(聘用合同或劳动合同)、职称聘任证明以及岗位招聘条件所需的其他相关材料。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

　　(四)体检、考察

　　考试完毕，各岗位根据面试结果、招聘计划择优确定体检、考察对象。体检工作参考浙江省公务员考录体检工作的办法进行，由本单位自行组织。考察参照公务员录用考察工作办法执行。

　　(五)公示

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　(六)其他

　　本次招聘岗位偏多，具体招聘实施按照岗位分批次进行。

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位一般根据面试排序进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江大学医学院附属儿童医院招聘网(http://www.ebzhaopin.cn，通知公告);

　　2、浙江大学人事处网站(http://hr.zju.edu.cn，人事动态);

　　3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。

　　招聘过程相关信息(资格审查、考试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者留意。

　　(二)监督机构(部门)及联系方式：浙江大学(人事处)，0571-88981922。

　　对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位人事科直接咨询。

　　咨询电话：0571-86670045，86670047

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　　浙江大学医学院附属儿童医院招聘计划表.xls

　　2019年12月6日