由各镇(街)组织体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的体检项目和标准，到指定医院进行体检，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩由高分到低分依序递补。

(七)组织考察>

由镇(街)对拟招用人员组织考察，主要考察考生的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用等方面的情况。出现考察结论为不宜招用情形的，可按综合成绩依序递补体检和考察对象。

(八)公示和聘用

按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘用人员名单，在增城区人民政府门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，由用人镇(街)与招用人员按照有关规定办理聘用手续。

(九)工资福利待遇按现行社区专职工作人员待遇标准执行。

四、注意事项

(1)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(2)伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格的;

(3)应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

(4)其它因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(5)本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。

(6)咨询电话：020-82629690;监督电话：020-82629610(工作日上午8：30分至12：00分，下午14：30分至17：30分)。

本公告由广州市增城区民政局负责解释。

附件1增城区2019年社区专职工作人员招用岗位需求情况表

附加2增城区2019年公开招用社区专职工作人员报名表

附件3增城区2019年社区专职工作人员报名地址汇总表

广州市增城区民政局

2019年12月4日