2.试讲。试讲形式运用于岗位代码1-4招聘岗位，时长30分钟，试讲时考官根据报名时考生提供的课程信息随机抽取试讲内容，试讲内容应与所应聘岗位的专业一致，主要考核应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数与试讲合格人数1：3的比例范围，确定参加面试人选。成绩相同者并列进入面试。(该岗位试讲合格人数不足比例范围的，按实际合格人数确定面试人选)

　　3.面试。面试为结构化面试，满分100分，拟聘用人员的面试合格分数线为60分。面试成绩由考官小组当场通知考生。

　　4.总成绩计算方法。总成绩按笔试(或试讲)成绩50%、面试成绩50%进行合计，以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　5.笔试(或试讲)前一天下午14:00-18:00，应聘人员按照准考证上的要求到达指定地点参加资格复审。应聘人员需提供复审材料原件(同时提交一份复印件)，由学校组织相关部门对考生的资格条件进行复审。

　　复审材料包括：

　　①身份证、学历及学位证书原件，尚未取得学历及学位证书的应届毕业生不可报考;

　　②国内应届毕业生另需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;

　　③在国(境)外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》及所学课程的证明材料等原件;

　　④有专业技术职务要求的招聘岗位以及年龄在超过35周岁(1984年1月1日之后出生)的硕士研究生另需提供专业技术职务资格证书原件;有专业方向要求的招聘岗位另需提供证明专业方向的佐证材料原件。

　　5.所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。

　　四、体检与考察

　　1.体检。考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，以面试成绩得分高者优先。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察。对体检合格人员由用人单位组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不递补人员。

　　五、公示与备案

　　根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站及江苏农牧科技职业学院网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。

　　公示期满无异议的人员，经省农业农村厅审核并报省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏农牧科技职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0523-86158090、86158089

　　联系人：夏老师、王老师

　　七、招聘工作监督

　　中共江苏农牧科技职业学院纪律检查委员会办公室、纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0523-86158007

　　联系人：黄老师、孔老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省农业农村厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　(一)江苏省农业农村厅

　　举报电话:025-86263509

　　(二)江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话：025-83236122。

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　　2019年江苏农牧科技职业学院公开招聘教师岗位表.xls