经区委、区政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全区自筹和差额事业人员进行公开选调，现公告如下：

　　一、基本原则

　　公开选调工作须坚持以下基本原则：

　　1.坚持党管干部原则。

　　2.坚持德才兼备、以德为先原则。

　　3.坚持民主、公开、竞争、择优原则。

　　4.坚持注重基层、注重实绩、注重品行原则。

　　二、选调名额

　　全区计划选调79名全额事业单位工作人员，其中乡镇69名，市场监督管理局所属事业单位10名(到乡镇基层分局工作)。按现有人员实际情况，本次选调指标分为两类，即政策性安置军队退役人员指标和其他差额和自筹事业人员指标;指标中18名用于政策性安置军队退役人员的选调，61名用于其他差额和自筹事业人员的选调(具体选调名额见附件2)。

　　三、选调对象

　　全区在编在岗自筹和差额事业工作人员,未满服务期人员除外。

　　四、选调条件

　　选调人员应具备以下基本条件：

　　1、近三年年度考核结果在合格以上(2016年——2018年);

　　2、服从选调和工作岗位分配;

　　3、身体和心理健康。

　　有下列情况之一的，不得选调：

　　(1)失信被执行人;

　　(2)有违法违纪行为正在接受审查或受到党政纪处分仍在处分期内的;

　　(3)有缠访、闹访、恶意组织煽动信访活动造成恶劣影响的;

　　(4)不符合法律、法规、政策规定的其他情形的。

　　五、选调程序

　　(一)发布信息

　　制定下发《秦皇岛市抚宁区公开选调全额事业单位人员工作实施方案》，在抚宁政府网发布《秦皇岛市抚宁区公开选调全额事业单位人员工作公告》。

　　(二)公开报名及资格初审(12月4日—12月8日)

　　各相关单位主管部门向本单位自筹和差额事业人员传达公开选调工作实施方案，自愿报考人员须诚实守信，填写报名登记表一式两份、提供近期一寸免冠彩色照片2张。由各主管部门进行登记、资格初审，在资格审核中要严格把关，符合条件的统一出具同意报考函，加盖单位公章、一把手签字。

　　(三)资格复审

　　各相关单位主管部门务于12月9日上午下班前将报考人员的报名登记表、报名统计表、同意报考函，统一交到公开选调领导小组办公室进行资格复审，合格者核发《笔试准考证》，由各主管部门统一领取发放。复审合格人员名单在抚宁政府网进行为期三天的公示。

　　资格审核贯穿选调工作全过程，任何环节发现弄虚作假，不符合选调条件的，取消选调资格。

　　(四)集中笔试

　　委托第三方命题。采取闭卷考试方式，按照中央、省、市事业单位公开招聘要求进行命题，考试内容包括公共基础知识、职业能力测验、抚宁区情等。共一张试卷，考试时间120分钟，满分100分，设定合格分数线。笔试成绩在抚宁政府网进行为期三天的公示。

　　笔试时间、地点：以准考证为准。

　　(五)入围确定

　　根据选调名额，依据在合格分数线以上的考生笔试成绩，从高分到低分确定入围人选，末位出现并列时均纳入入围人选。

　　(六)组织考察

　　从入围人选中由高分到低分按1.2：1的比例分别确定两类选调指标的选岗人员。由组织、人社、编制部门协同各单位主管部门对该单位选岗人员的思想政治表现、道德品质、工作作风和工作态度、综合能力、工作实绩、廉洁自律等进行民主测评和座谈，形成考察材料;同时征求区纪委、公安分局、法院、检察院、信访局、卫生健康局、市场监督管理局等相关部门意见，考察不合格及查实有不适合选调情形的，取消选岗资格。

　　(七)岗位选择

　　基本原则：按照各单位选调名额，分别从高分到低分依次进行选岗。放弃选岗的，取消选调资格，按排名进行递补。成绩相同时，则按以下顺序优先进行选岗：1.现工作在乡镇者优先;2.近三年考核优秀多者优先;3.股级优先;4.工作年限长者优先;5.根据实际情况由领导小组研究确定。