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2019年济宁市金乡县直通民生服务中心人员招聘公告
2019-12-05 10:25:30 作者:admin 来源:网络 所在地区:山东 浏览次数:0

  为切实提高群众诉求办理质量,最大程度提高群众满意度,经县政府批准,决定委托第三方向社会公开招聘群众诉求问题办理人员。具体事项公告如下:

  一、招聘计划

  直通民生服务中心工作人员8名。

  二、招聘范围和条件

  1.具有金乡县常住户口,年龄为20周岁至33周岁(1986年1月1日-1999年12月31日出生);

  2.具有国家承认学历的全日制专科及以上学历,学习专业为计算机应用、文秘、语言文字类的同等条件下优先录用;

  3.曾受过各类刑事处罚、党纪政纪处分、违纪违法正在接受审查(调查)的以及有关法律规定不得聘用的人员不得应聘;

  4.现役军人、在读全日制、在公务员、事业单位招考中被认定有严重违规违纪行为且不得报考的人员、被行政事业单位开除辞退的人员,不得报名应聘。

  三、报名方式

  采取现场报名的方式进行。

  (一)报名时间

  2019年12月9日-10日上午8:30-12:00,下午1:30-5:30,逾期不再受理。

  (二)报名地点。

  金乡县直通民生服务中心办公室(地址:县检察院7楼东第二间办公室,县东城区光明路与山阳路交叉口西北角)。

  (三)报名时需提供的材料。

  1.身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份;

  2.《金乡县直通民生服务中心工作人员招聘报名表》(附件)1份;

  3.如系在职人员,需提供原单位同意报考证明(录用后必须与原单位解除劳动合同);

  4.近期正面免冠一寸彩色同版照片3张。

  审核通过人员名单、《面试通知书》发放时间、地点等信息通过金乡县委、县政府门户网站公布为准。

  资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的,一经查实取消应聘资格。

  四、面试和录取流程

  (一)面试

  面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、语言表达等方面的能力素质,满分100分。面试采用结构化面试方式,每位面试人员的面试时间为8分钟。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,出现2名及以上成绩同分者,进行现场加试。依据结构化面试成绩从高分到低分的顺序,确定体检人员。

  面试具体时间、地点见《面试通知书》

  (二)体检:按结构化面试成绩从高分到低分,进行等额体检,体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施,体检费用由报考人员承担。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃体检、政审资格或体检、政审不合格造成的空缺,按考试总成绩依次等额递补。

  五、公示聘用

  经考试、政审、体检合格的拟录用人员,公示期为3个工作日。公示期满无异议的,与第三方派遣公司签订劳动合同派遣至相应单位工作。服务年限不低于3年,试用期一个月,试用期满考核不合格的解除合同;每年年底综合考核,考核不合格的解除合同。合同期满,按照《劳动法》《劳动合同法》的有关规定,根据受聘人员的表现和本人意愿确定是否续签合同。

  六、待遇

  聘用基本待遇:基本工资执行标准不低于山东省规定的最低工资标准,缴纳五险。受聘人员的食宿、交通工具等费用由个人解决。

  七、其他事项

  本次招聘中涉及的有关事宜将在金乡县人民政府网(http://www.jinxiang.gov.cn/)公示,请应聘人员及时关注相关信息,届时不再电话通知。

  咨询(报名)电话:0537—3268996、3268998

  点击下载>>>

  金乡县直通民生服务中心工作人员招聘报名表.xlsx