根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经研究并报市人力社保局核准，决定从九龙坡区优秀村(社区)干部中择优招聘镇(街道)事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　二、招聘指标及岗位

　　本次招聘岗位为职员9级及以下管理岗，招聘指标共5名。其中，从村(社区)党组织书记、村(居)委会主任中招聘1名，招聘岗位为“职员1”;从其他村干部中招聘1名，招聘岗位为“职员2”;从其他社区工作人员中招聘3名，招聘岗位为“职员3”。具体要求详见《九龙坡区2019年从优秀村(社区)干部中招聘镇(街道)事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围。重庆市九龙坡区行政区域内现任建制村干部(即：“六职”干部和符合全区换届政策设置的村党组织副书记、村委会副主任)、社区工作人员(以九龙坡府办发〔2016〕21号文件中界定的社区工作人员为准)。

　　(二)招聘条件

　　1.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

　　2.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。

　　3.任职时间要求：村(社区)党组织书记、村委会(居委会)主任须在九龙坡行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上，其他人员须满6年及以上。其中，任村(社区)书记、主任不满3年的，如加上在其他岗位职务合计满6年的，可按其他村干部(社区工作人员)报考岗位类别报考;在村、社区同类职务的任职时间可累计计算，但只能报考现任职务对应的岗位类别。工作经历计算截止时间为2019年12月9日。

　　4.年龄为40周岁及以下，指未满41周岁(即1978年12月9日及以后出生)。

　　5.在报名开始日(2019年12月9日)前，报名人员应取得国家承认的大学专科及以上学历。

　　6.有适应岗位要求的身体条件。

　　7.符合回避要求和聘用岗位要求的其他条件。

　　报考者有下列情形之一的，不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;任职期间村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的;近三年年度考核有不称职等次的;机关(事业单位)下派(选派)到村、社区任职的;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间。2019年12月9日—10日(上午9:00—11:30，下午13:00—16:30)。

　　2.报名地点。重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局五楼1号会议室(九龙坡区二郎留学生创业园E栋五楼)。