1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.曾被开除公职或被辞退的。

　　4.考察时，没有考察依据(如个人档案、学历证书等)，或报名时提供虚假证明和材料的。

　　5.聘用后即构成回避关系的。

　　6.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　七、公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“铜仁网”“铜仁智慧党建云”“铜仁人力资源社会保障网”进行公示。

　　八、聘用审批

　　公示结束无影响聘用问题的，按程序办理相关聘用手续。聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期一年)，未满最低服务年限的不得调动。

　　九、纪律要求

　　招聘工作接受纪检监察机关及社会各界监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的，应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

　　十、其他

　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(二)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

　　(三)本方案由“专项招聘工作领导小组办公室”负责解释。未尽事宜由“专项招聘工作领导小组”研究决定。

　　(四)咨询电话

　　铜仁市应急管理局办公室，0856-5285098

　　铜仁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，0856-5211751

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　　铜仁市综合应急救援中心专项招聘工作人员报名信息暨加分申请表.doc

　　铜仁市综合应急救援中心专项招聘工作领导小组办公室

　　2019年11月19日