(五)签订聘用意向协议书。
根据同一岗位考生的面试成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1∶1的比例,择优确定拟定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意后,用人单位或主管部门与应聘人员签订《聘用意向协议书》。
(六)聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的,按权限分别报同级组织人社部门审批后,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,及时办理入编手续。
事业单位公开招聘的新进人员,应当实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
报考县级公立医院综合改革试点机构、基层医疗卫生机构的人员,按照“定编定岗不定人”的新机制,统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度进行管理。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时,可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
五、其他事项
(一)中共贵港市委组织部、贵港市人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。
(二)现场招聘会前半小时,贵港市将召开面向应聘者的现场宣讲会,介绍贵港的情况、人才政策、事业单位岗位需求情况及招录的条件要求等。
(三)应聘者一经聘用,若属于我市和有关县市区认定的急需紧缺(高层次)人才的,在正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外,还可享受我市有关人才的相关待遇。
(四)本公告在贵港市党建网(www.ggdj.gov.cn)、贵港市人才工作网(rc.ggdj.gov.cn)、贵港市人力资源和社会保障局网(www.ggrs.gov.cn)发布。
本公告由贵港市委人才办、贵港市人力资源社会保障局负责解释。
咨询电话:
贵港市委人才办:0775-4563081
贵港市人力资源社会保障局:0775-4560560
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2019年贵港市事业单位急需紧缺(高层次)人才招聘计划表.xlsx
2019年贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才报名登记表.xls
中共贵港市委员会贵港市人民政府印发《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》的通知.pdf
中共贵港市委组织部
贵港市人力资源和社会保障局
2019年11月18日
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