为贯彻落实我市退役军人三级服务体系建设，充实我市退役军人事务工作队伍，提高我市退役军人事务工作管理的质量和水平，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》(琼人社发〔2013〕18号)规定，我市决定面向社会公开招聘退役军人事务系统工作人员22名(其中市退役军人服务中心1人，各镇退役军人服务站21名)。为做好招聘工作，制定本公告。

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

3.坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

二、招聘单位、职位、职数、资格条件及范围

本次公开招聘名额共22名，具体详见《儋州市2019年面向社会公开招聘市退役军人服务中心及各镇退役军人服务站工作单位、职位、职数、资格条件及范围》(附件1)。

三、招聘人员基本条件

应聘人员必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有岗位所需的学历、专业条件;

5.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，无不良嗜好，擅长与人沟通，能适应岗位工作要求，服从组织的工作安排;

6.具有岗位需要的其他条件;

7.同等条件下有服役经历或从事过为退役军人服务工作的人员及儋州市在岗在职的大学生村官优先;

8.有下列情况之一的不得报名：

(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;

(5)失信被执行人;

(6)现役军人、在读的非应届毕业生;

(7)法律、法规规定的其他不得报考的情形;

(8)有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的。

四、招聘人员享受待遇

对招聘人员实行试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。最低服务年限为5年，不满服务期不得申请调动。

五、招聘办法

采取考试的方式招聘。考试包括笔试和面试，笔试成绩占综合得分的60%，面试成绩占综合得分的40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。笔试为公共基础知识。笔试结束后，面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生，按1:3确定面试人员，不足1:3的按达到合格分数线实际人数确定面试人员。笔试和面试结束后，根据综合成绩(笔试成绩60%+面试成绩40%)，从高分至低分按1：1的比例确定进入考察、体检环节人选，招聘程序完成后，将拟聘用人选进行公示，经人社部门核准备案后，办理聘用手续。考察、体检不合格或自愿放弃的，空缺的招聘名额，按考生综合成绩由高到低的排名顺序依次递补。

六、招聘工作程序

(一)发布招聘公告。通过儋州市人民政府网发布，发布时间为2019年11月16日-11月22日。

(二)报名与资格审查。

1.组织报名：报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该岗位的招考名额或取消该岗位的招考。招聘岗位被取消的，原报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，改报时间另行通知。

2.报名时间：2019年11月23日8:00至11月30日17:30;

3.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。

应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名整个流程包括填写报名信息、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站，填写报名表和上传报名所需材料。报考后应及时登录儋州市人民政府网(www.danzhou.gov.cn)了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。