为进一步加强乡镇事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部《关于做好大学生村官有序流动工作的通知》等政策规定和要求，按照2019年度事业单位招聘人员计划，寿阳县招聘到乡镇工作的全额事业单位工作人员7名，现公告如下：

一、招聘对象

寿阳县非选调生身份的在岗大学生村官。

二、招聘条件

(一)寿阳县年度考核合格以上、非选调生身份的在岗大学生村官。

(二)拥护社会主义和中国共产党的领导，具有良好的政治思想素质和道德品质，遵纪守法，品行端正，身体健康。

(三)热爱本职工作，爱岗敬业，甘于奉献。

(四)不得报名应聘的主要情形

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

5.其它不符合报考资格条件的人员。

在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

三、招聘程序

(一)发布公告

由寿阳县事业单位公开招聘工作人员领导组制定招聘方案，报市委组织部核准备案后，在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/网站发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1、报名时间：2019年11月27日-2019年11月29日。

2、报名地点：县委组织部722房间。

3、资格审查：各乡镇党委对照招聘条件，对所属的大学生村官进行资格审查，并征求属地纪委监委、政法和卫健部门意见。

4、报名时需要提供的资料：本人近期正面同版红底一寸免冠照片2张(背面需标清姓名)，填写《报名登记表》，一式两份，出具在职在岗证明(所在支部和党委盖章)，出具资格审查证明(征求纪委监委、政法和卫健部门意见)。

本次招聘所填写的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，将取消聘用资格，同时记录在案。

5、报名人员要对本人所提供相关资料的真实性负责，对是否服从分配签署意见并签订承诺书。

(三)组织笔试

笔试工作由县招聘办统一组织。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括《公共基础知识》和《申论》，笔试总成绩=公共基础知识+申论，笔试总成绩为100分。考试时间为2.5小时。

笔试时间和地点：11月30日上午9：00在寿阳一中准时开考。

笔试结束后，笔试成绩统一公布。笔试成绩分数保留两位小数。

笔试总成绩不达60分的，不得录取。

(四)确定加分分值

符合下列情形的大学生村官可以在笔试总成绩的基础上加分，具体如下：

1、年度考核优秀1次加1分。责任单位：县委组织部

2、具有全日制普通高等学校硕士研究生学历或本科学历且获得双学士学位加1分。责任单位：县委组织部

3、获得县级以上表彰有1项加1分。责任单位：县委组织部

以上三项加分项目，每个单项计算一个分值，三项得分相加为最终确定的加分分值。计算时间截止为公告发布之日。

涉及加分的责任单位要对加分情况认真审查，主要领导签字加注意见并加盖公章后，报县招聘办对印证材料进行复审，如实确定加分分值。对加分项目和加分分值，要在大学生村官任职的乡镇和村进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有异议的，要重新核实;公示无异议后，在笔试总成绩的基础上加上加分分值为最终成绩。

(五)组织考察

考生总成绩由高到低排序，按招聘名额1:1比例确定考察对象。县招聘办组织考察组对被考察对象进行考察。考察内容包括思想品德、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点审核考生档案，对档案存在弄虚作假情况的，取消录用资格。

(六)体检及公示

考察结束后，由县招聘办组织拟录用人员统一进行体检，体检标准参照国家公务员体检通用标准执行，体检不合格的取消其招聘资格。体检通过后，对拟录用人员公示7个工作日，公示期满后无异议的予以聘用。