2019年苏州市第九人民医院招聘合同制护理人员简章 - 医疗卫生

2019年苏州市第九人民医院招聘合同制护理人员简章

2019-11-18 13:39:33 来源：网络所在地区：江苏浏览次数：0

　　4.在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选，其中总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在医院网站(http://www.szsdjrmyy.com/)公示，时间不少于3天。

　　五、体检

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　六、考核和公示

　　体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在医院网站(http://www.szsdjrmyy.com/)对拟聘用人员名单公示7天，因考生体检、考核、公示不合格以及自身原因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位面试合格分数线以上人员中,从高分到低分的顺序进行递补。

　　七、录取和聘用

　　1.经考试、体检、考核、公示合格者，签订拟录用协议书。

　　2.被录用者持毕业证书、学位证书、执业(职称)资格证书、拟录用协议书，根据医院通知时间到医院报到上班，与苏州市吴江区人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期6个月。

　　3.被录用者在医院通知报到时间内未能来医院办理录用、签约、报到相关手续的，录用协议自动终止，并取消其录用资格，责任自负。

　　八、待遇

　　工资按照《关于调整苏州市最低工资标准的通知》苏人保规[2018]13号执行;奖金、福利等待遇按工作单位相关规定执行。

　　九、纪律

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0512-82881406，政策咨询电话：0512-82881129。