根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省文物考古研究所拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江省文物考古研究所：浙江省文化和旅游厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。主要承担全省地上、地下文物的保护和研究等工作。单位位于杭州市区。

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划

　　本批次招聘需求为1个岗位共5人。

　　岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件1)。

　　(二)招聘对象

　　招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

　　(三)资格条件

　　应聘人员应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

　　2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件;

　　3.具备适应岗位要求的身体条件;

　　4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形;

　　5.能在岗位用人时限内及时入职;

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　应聘人员报名时应已取得岗位要求的学历、学位证书(含学历、学位认证书)。

　　对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

　　对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

　　对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

　　(四)岗位待遇

　　招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格初审

　　1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2019年11月28日期间，发送报名电子邮件至专用邮箱670738358@qq.com，逾期者视为无效报名。

　　2.报名材料：

　　(1)报名表(样式见附件2、请填写报名表一);

　　(2)身份证、学历和学位证书(留学回国人员需有教育部的学历认证);

　　以上证书均需原件扫描件。

　　3.资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　通过资格初审的报考人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消招聘计划。

　　4.应聘资格的确认。符合组织考试条件的，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证，确认其应聘资格。

　　(二)资格复审

　　考试之前，应聘者应携带身份证、学历及学位证书等证件原件，按指定时间、地点参加资格复审。具体安排另行通知。证件不全或所提供的证件与应聘条件不相符的，取消应聘资格。本人未参加资格复审的，视作放弃应聘资格。

　　(三)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　1.笔试。初定于2019年12月上旬在杭州市内举行。具体安排以准考证为准。

　　笔试内容：主要考测应聘者专业理论素质和相关业务能力。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员名单。

　　2.面试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　面试主要考查岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

　　面试最低合格分数线为60分，低于该成绩者不能进入下一环节。

　　(四)体检、考察

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。

　　体检、考察工作参考公务员考录工作相关办法进行，以招聘单位认定意见为准。

　　(五)公示

　　经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。