三、考试方式

考试包括笔试、面试，总成绩满分为100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试时间及地点：2019年11月30日(具体考试时间、地点见《准考证》)

2.笔试科目:《综合能力素质》(公共类)。满分为100分，考试时间120分钟。

3.开考比例1:3(报名人数少的个别岗位，可放宽至1:2)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2019年11月26日通过双流人才网(http://www.slrc114.com)公告。已缴费但招聘岗位被取消的应聘人员，所缴费用将于笔试结束后5个工作日内退回至原账户。

4.成绩公布：笔试成绩将于2019年12月6日前在双流人才网公布。

(二)资格复审

1.资格复审通知：资格复审人员名单根据面试开考比例1:3(进入面试人数不足1:3的岗位可放宽至1∶2)，按笔试成绩排名依次确定(如遇末位同分情况，一并进入资格复审)。资格复审人员名单、时间、地点与笔试成绩同时在双流人才网公布。

2.资格复审方式：资格复审时须提供《应聘资格审查表》、身份证原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件(执外国文凭者,须同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件);机关事业单位在编在职人员还须提供用人单位主管部门出具的同意报考证明原件。

3.资格复审要求：资格复审时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩排名依次等额递补人员并进行资格复审。

4.缴费标准：资格复审合格者发放《面试通知书》。根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，收取面试费80元/人。

(三)面试

1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

2.面试方式：半结构化面试。面试成绩满分为100分。

(四)考试总成绩公布

总成绩与面试成绩、进入体检人员名单一并在双流人才网公布。

四、体检及考察

依据岗位招聘人数，按照总成绩排名依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在双流人才网公布。

(一)体检标准

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关指定到原体检医院以外的三级甲等医院进行，体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检。

(二)考察要求

考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检和考察。

五、聘用及待遇

(一)拟聘公示

考察合格者即确定为拟聘人员，在双流人才网进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩排名依次等额递补进入体检、考察及公示。经公示无异议的拟聘人员报区机关事业单位人力资源外包管理工作联席会议审核确认后办理聘用手续。