经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在抚松县网站公示，公示期为5个工作日。

　　公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

　　公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。

　　2019年毕业生办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。

　　八、政策待遇

　　根据《白山市引进“名校优生”实施意见》，白山市事业单位公开招聘的人员与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：

　　1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位。特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，同等条件优先提拔到副县(处)级工作岗位。

　　2.放宽职级职称政策。按照《2019年抚松县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》中岗位条件要求，聘用管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。聘用专业技术岗位的，按照相应职称聘任(可超岗聘任)。暂时没有职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。

　　白山市(含各县、市、区)机关事业单位在编人员如有报考，不享受有关优惠政策。

　　九、信息发布及政策咨询

　　(一)信息发布网站

　　抚松县人民政府网站(http://www.fusong.gov.cn)

　　(二)其它事项

　　1.招聘考试的通知、公示等其它有关信息可登录抚松县人民政府网站(http://www.fusong.gov.cn)查询。

　　2.咨询电话：详见附件“咨询电话”栏。

　　3.网络技术服务电话：白山市人事考试中心0439-5081251

　　4.举报和咨询有关考试事宜的由市组织人社部门受理，举报和咨询有关资格条件、专业、学历等事宜的由招聘单位主管部门受理。

　　监督举报电话：抚松县直机关工委纪检监察室监督举报电话：0439-6523855

　　5.政策咨询电话：抚松县人力资源和社会保障局0439—6257206

　　十、有关要求

　　(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格并按相关规定严肃处理。

　　(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　(三)考生进入考察、拟聘人员公示、聘用任一环节自愿放弃相应资格的，3年内不得参加白山市(含县市区)事业单位公开招聘考试。

　　点击下载>>>

　　2019年抚松县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

　　中共抚松县委组织部抚松县人力资源和社会保障局

　　2019年11月11日