(5)符合黑政办发[2013]42号文件要求享受政策加分的应聘人员，需提供省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。

　　对不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，取消应聘资格和录用资格。

　　4.注意事项

　　(1)报名时须认真阅读填写说明，并详实准确填写个人报名资料。应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

　　(2)每名应聘人员只允许报考一个岗位。

　　(3)上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

　　(4)须填写有效的联系方式，保证联系顺畅。

　　(5)符合黑政办发[2013]42号文件要求享受加分政策的人员，网上报名时必须填注，否则后果自负。

　　(二)查询审查结果

　　审查时间：2019年11月26日9:00—2019年11月28日16:00。

　　院人事处对应聘人员材料进行审查，资格审查结果通过电话或电子邮件方式进行回复。

　　(三)考试

　　1.应聘统招本科和硕士研究生岗位人员需履行笔试和面试程序，应聘博士岗位人员只需履行面试程序。

　　2.笔试。资格审查通过且外语测试合格人员参加笔试，主要考察应聘人员专业素质，满分为100分。

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例由高分到低分确定进入面试人选，并在黑龙江省社会科学院网站公示3个工作日。博士研究生岗位不受招聘比例限制。

　　3.结构化面试。组建考官团，进行面试考评。面试采取结构化面谈的方式进行，对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在60分以上者，为面试合格;面试不合格者不予录用。

　　4.考试总成绩计算方式如下：

　　应聘统招本科和硕士研究生岗位人员：

　　总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)

　　应聘博士岗位人员：

　　总成绩=面试成绩

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　5.考试结束后，根据应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，并在黑龙江省社会科学院网站公示3个工作日。

　　(四)体检

　　统一组织应聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检不合格者，按考试总成绩排序从高分到低分依次递补体检人员。

　　(五)考核

　　对应聘人员的思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

　　(六)公示拟聘人员情况

　　根据考试总成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，黑龙江省社会科学院网站公示7个工作日。公示期满无异议者，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案，并办理相关手续。

　　(七)聘用

　　聘用人员由院人事处负责签订聘用合同，办理人事聘用手续。如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予办理接收手续。

　　实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格人员，予以正式聘用;试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

　　六、招聘纪律

　　招聘单位和参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

　　(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在考试、考核、体检过程中作假舞弊的;

　　(三)有其它违纪情形的。

　　七、联系方式

　　联系方式：0451-586700880451-58670083

　　电子信箱：hskzzbrsc@163.com

　　八、本公告由黑龙江省社会科学院(黑龙江省人民政府发展研究中心)人事处负责解释与实施。

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