面试：社旗县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

8、镇平县

笔试：镇平县教体局所属学校教师岗位笔试内容为教育基础知识，镇平县卫健委所属医院医疗岗位笔试内容为医学基础知识，其他事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

面试：镇平县教体局所属学校教师岗位面试采取试讲的方式进行，其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

9、内乡县

笔试：内乡县卫健委所属医院和内乡县医保中心医疗岗位笔试内容为医学基础知识，其他事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

面试：内乡县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

10、新野县

笔试：新野县所属事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

面试：新野县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

11、淅川县

笔试：淅川县卫健委所属事业单位医疗岗位笔试内容为医学基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。

面试：淅川县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的40%。

12、西峡县

笔试：西峡县所属事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

面试：西峡县所属事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

13、桐柏县

笔试：桐柏县教体局所属学校教师岗位笔试内容为教育基础知识，桐柏县卫健委所属医院医疗岗位笔试内容为医学基础知识，其他事业单位笔试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

面试：桐柏县教体局所属学校教师岗位面试采取试讲的方式进行，其他事业单位面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

注意事项：招聘岗位采取结构化面试进行的，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

招聘教师岗位采取试讲方式进行的，面试成绩低于60分的，不得进入下一程序。

招聘全日制硕士研究生及以上学历的岗位，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

各县市区所属事业单位笔试和面试工作由各县市区人社局统一组织，请考生及时关注各县市区人社局发布的公告。

五、体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。教师岗位体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考核的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。