八、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容为公共基础知识，满分为100分。报考教师岗位考试内容为教育学、教育心理学、教育法规和教师道德修养等教育综合知识。报考卫生专业技术人员岗位笔试内容为相关专业基础知识。

3、根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;参加 “三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生;参加 “大学生村干部”计划在民权县村级任职2年以上且年度考核合格;参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的大学生;从2015年以后入伍的现已退出兵役的大学生;笔试原始成绩加10分 (上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。

符合加分条件的人员，须在报名后7个工作日内，提交有关证件、证明原件，逾期不再受理。

4、符合加分条件的人员名单和笔试成绩在“民权网”(www.cnmq.com.cn)进行公示。

(二)面试

1、面试资格确认：根据考试总成绩由高到低的顺序按招聘计划与考试人员1:3的比例确定面试人员。达不到该比例的，以实际人数为准。笔试成绩并列的，同时进入面试。因弃权原因空缺的名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分。

2、面试方式：采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与拟聘岗位匹配度。

3、面试时间、地点另行通知。

4、笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。本科生考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

九、体检和考察

(一)根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。考试人员考试总成绩相同者以笔试成绩为准。

(二)体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。

(三)考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。

(四)因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，在同一专业岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

招聘各主要环节结果均在“民权网”(www.cnmq.com.cn)进行公示。

十一、聘用与待遇

(一)确定为拟聘用人员，经公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续(民权县人民医院招聘研究生以上学历办理入编手续，本科生办理人事代理手续)。

(二)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。

(三)新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年(含一年试用期)，服务期从签订聘用合同时间起计算。

此公告由第二届中国·河南招才引智创新发展大会民权组委会办公室负责解释。

咨询电话：13592339920

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第二届中国·河南招才引智创新发展大会民权县人才招聘计划表.xlsx

中国·河南招才引智创新发展大会民权县引进人才报名表.doc

河南省招才引智创新发展大会民权组委会办公室

2019年10月23日