(三)其他要求

　　1.在全日制普通高校脱产就读且未毕业的不能凭已取得的学历(学位)证报考。

　　2.聘用人员在聘用单位服务年限不低于5年，未满服务年限人员提出解除聘用合同的，须按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

　　四、专业审核事项

　　专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2，均简称《专业参考目录》)审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位报渝中区教委审核认定、渝中区人力社保局备案，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

　　考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

　　五、招聘程序

　　定于2019年11月开始。按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取专业技能测试和面试相结合的方式进行。

　　(一)现场报名及资格审查

　　报名工作由渝中区人力社保局、区教委统一组织开展。

　　1.报名方式：采取应聘者持相关资料(身份证、自荐书、加盖院校公章的2020年应届毕业生推荐表、成绩单、奖学金佐证材料、相关等级证书等)到指定高校现场报名的方式进行。报名同时由各招聘单位按照招聘条件进行现场资格审查。

　　2.报名时间及地点：2019年11月起，地点为西南大学。渝中区教委咨询电话：023-63835424。

　　渝中区面向2020年应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员西南大学专场。

　　第一场

　　时间：2019年11月2日(报名时间：上午9:00-10:30)

　　地点：西南大学(具体地点另行通知，详见渝中区人力资源和社会保障网、渝中教育网和西南大学网站)。

　　第二场

　　时间：2019年11月中下旬 

　　地点：西南大学(招聘剩余指标、具体时间地点另行通知，详见重庆人力资源和社会保障网、渝中区人力资源和社会保障网及渝中教育网和西南大学网站)。

　　任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　各岗位通过资格审查人数将于报名完成，进行汇总统计后在现场张贴公布。

　　(二)考试考核

　　现场资格审查合格人员，均进入考试考核。考试考核分为专业技能测试和面试两部分。

　　1.专业技能测试。专业技能测试由渝中区人力社保局、渝中区教委会同各招聘单位统一组织开展。专业技能测试内容包括说课或试讲等，分值为100分。专业技能测试成绩基本合格线为60分。专业技能测试具体时间、地点另行通知。

　　2.面试。面试由渝中区人力社保局、渝中区教委统一组织开展。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。在达到专业技能测试成绩基本合格线的人员中，按照1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试人选，若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。面试以结构化面试方式进行，分值为100分，考试成绩当场公布并由考生签字确认，分数为60分及以上者为合格。若某一岗位只有1名考生参加面试，该考生面试成绩还须达到其所在面试考官组所有考生的平均分方为合格。面试最后结果为60分以下者为不合格，不得确定为签订就业协议人选。面试成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知。

　　总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

　　(三)确定签订就业协议人选