因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，江苏省徐州技师学院在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、公示

　　江苏省徐州技师学院从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、各项考试成绩、总成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。

　　公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，江苏省徐州技师学院在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。

　　六、聘用

　　公示无异议的，由江苏省徐州技师学院报市人社部门办理聘用手续。江苏省徐州技师学院与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、考试聘用工作纪律

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

　　八、其他事项

　　招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

　　本公告由江苏省徐州技师学院负责解释。

　　江苏省徐州技师学院咨询电话：85968023、85968021

　　联系人：陈老师、李老师、张老师

　　江苏省徐州技师学院纪委(监察室)监督电话：85968036

　　市人力资源和社会保障局监督举报电话：83732198

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　　2：2019年江苏省徐州技师学院公开招聘教师报名表.xls

　　3：2019年江苏省考试录用公务员专业参考目录.docx

　　江苏省徐州技师学院

　　2019年10月24日