5、面试时间：2019年11月9日(星期六)上午9:00开始。

6、面试地点：设在武平县文化馆北楼，详见《考试准考证》。

7、面试合格线：相关职位参加面试人数超过招聘人数的，相应职位面试的合格线为60分;若相关职位参加面试人数未超过招聘人数的，该职位面试的合格线为70分。

(二)资格复核

(1)面试结束后，分报考职位从面试成绩达到合格线者中按面试成绩以1：1的比例从高分到低分依次确定的拟体检人选，须在2019年11月16日前携带所报考职位资格条件要求的有关材料原件以及有无违反计划生育证明、有无犯罪记录证明原件到报名地点进行资格复核;资格复核主要是再次核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确，在编人员需提交给现工作单位及主管部门签署意见并加盖公章。

(2)未在规定的时间内按要求进行资格复核的考生、资格复核不合格的考生，取消体检资格。

(3)经资格复核合格的人员，由武平县文化旅游局核发《体检通知书》，领取时间另行通知。

(三)体检

1、确定体检人选：分报考职位从面试成绩达到合格线者中按面试成绩以1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检人选，如分数相同则需加面试一场，以加试分数定排名。

2、体检的项目、标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)文件要求以及国家相关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检不合格者，不予聘用。体检人员应按时参加各项目的体检(体检时怀孕者及来例假者暂不参加部分项目体检)，不按时参加体检者，视为放弃聘用资格。体检费用个人自理。

3、对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

(四)考核

对体检合格的报考人员，由武平县文化体育和旅游局组织招聘单位对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习工作表现、失信情况以及是否需要回避等情况进行考核。经考核不合格的，不予聘用。

(五)递补

因未按时参加体检、体检或考核不合格、体检考核合格后自愿放弃，造成招聘职位空缺的，从已参加面试且成绩达到面试合格线者中分职位按面试成绩名次排列顺序依次确定递补人选并进行资格复核、体检及考核。

五、聘用程序

(一)经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在相应网站上公示5个工作日。

(二)经公示不影响聘用的，武平县文体旅游局通知拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时间内到招聘单位报到上班，否则，取消聘用资格，不再递补人员。

(三)招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同(最低服务年限五年)，确定聘用关系。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格，不再递补人员。受聘人员除考录公务员(参公)或特殊情况外，应按聘用合同要求服务期满后方可申请调整工作单位。

拟聘用人员已和有关单位签订了劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用手续。如有隐瞒，后果自负。

(四)受聘人员工资、福利、保险待遇按照武平县事业单位同类工作人员标准执行。

六、注意事项

1、对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2、为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，记入我县事业单位公开招聘考试诚信档案。已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我县相关类型招聘;聘用后不报到的，有服务期要求但在服务期(含试用期)内提出解除聘用合同的，5年内不得报考我县相关类型招聘。