(2)资格审查合格后参加笔试的人员，考试当天(11月10日)凭学院人事处盖章确认的报名登记表(附件2)和本人身份证进场，开考30分钟未到者，视为自动放弃笔试资格。

　　(3)笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控。

　　(4)笔试成绩在学校网站公示5个工作日。

　　(5)博士研究生不参加笔试，经资格审查合格后，直接进入面试。

　　2.面试

　　按照笔试成绩，从高分到低分按照与招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选。并在面试前一周，在学校网站公布参加面试人员的名单，公告面试时间、地点、内容、方法及要求等。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试成绩、考试综合成绩应于当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由学院招聘工作领导组组织实施。

　　1.体检由招聘领导组办公室组织考生到三甲医院进行，体检费由考生自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应在得知体检结果的五个工作日内提出申请，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的人员不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)公示拟聘人员名单

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，经学校批准后，在山西省发展和改革委员会和山西旅游职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　报名人员应诚信报名。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并计入诚信档案。

　　五、严肃招聘纪律

　　为进一步提升公开招聘的公信力，本次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，确保社会公众的知情权、监督权。事业单位主管部门、招聘单位以及所有参与公开招聘的工作人员都要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　六、咨询与监督

　　山西旅游职业学院人事处联系电话：0351-7973535

　　山西旅游职业学院纪检监察室联系电话:0351-7978552

　　咨询、监督电话开通时间为：招考期间工作日工作时间。

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　　2019年山西旅游职业学院公开招聘工作人员岗位表.xls

　　2019年山西旅游职业学院公开招聘报名登记表.xls

　　山西旅游职业学院

　　2019年10月21日