岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件的人数必须达到1:3(含3)的比例才能开考，如达不到1:3(含3)比例的，将取消该岗位的招聘。

　　11月9日前海南省考试局网站及报名网站公布笔试人员名单;11月11日至11月13日考生在海南省考试局网站及报名网站自行打印准考证，逾期不打印准考证者视为自动放弃，不予参加笔试。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试(含技能测试等)，各为100分制，其中，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间及要求

　　考生凭本人的身份证和准考证到指定考场进行笔试，笔试时间拟定于2019年11月17日9:00—11:00(具体时间、地点以准考证为主)，开考15分钟后，不再允许迟到的考生进场考试。

　　(2)笔试的形式、内容

　　笔试采取闭卷答题方式。

　　考试范围：公共基础知识、专业知识。本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。

　　(3)笔试成绩公布

　　考试结束后，根据笔试成绩及岗位特点，划定笔试合格分数线。并于2019年11月21日前在海南省考试局网站上公布笔试分数线及笔试成绩，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

　　2.资格审查复审

　　2019年11月23日至11月24日为公开招聘工作领导小组对应聘人员进行资格复审时间。

　　面试人选须携带复审所需相应原件与复印件材料，在规定时间内到达指定地方进行资格审查复审(复审后各项证件、证书原件当场退还)。如未能提供复审要求的原件与复印件或材料不全、不清晰;复审材料信息与报名表单信息不一致;复审材料存在其他不符合岗位要求的情况，取消面试人选的面试资格。

　　资格审查复审材料清单及其要求(原件查看，复印件提交)：

　　(1)《2019年公开招聘专业技术人员报名表》(打印两份并本人签名);

　　(2)身份证复印件(正反面复印在A4纸同一面上);

　　(3)岗位条件中要求的研究生的学历、学位证书复印件;

　　(4)需出具所在单位和主管部门同意报考的书面材料;

　　(5)其他有必要提供的佐证材料;

　　(6)材料一经提交，考后不予退回。

　　3.面试

　　(1)面试内容。采取结构化面试方式。

　　(2)面试人员的确定。根据笔试成绩，按照1:3的比例进入面试，实际参加面试人员与招聘岗位的比例达不到3：1比例的，以实际人数为准。

　　(3)面试的时间和地点。2019年12月1日组织面试，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的不予聘用，具体的面试地点另行通知。

　　(4)笔试、面试、综合成绩取小数点后两位，综合成绩出现并列的，按面试成绩高低排序。

　　(5)面试前由公开招聘工作领导小组对进入面试人员的应聘资格条件进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩笔试合格分数线以上的从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天向社会公布。

　　面试考官5人，其中，省教育厅及我局专家占比不超过60%。

　　六、体检

　　面试后，参照公务员招录体检的标准和要求，公开招聘工作领导小组组织面人员进行体检，体检人员按总成绩合格数以上由高至低等额确定。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查(逾期不申请者，视为自动放弃)，并到海南省考试局指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

　　七、考察

　　按照笔试和面试综合成绩且体检合格的应聘人员由高分到低分的顺序排名，1:1的比例确定考察人选，招聘单位2019年12月7日至14日对考察人选进行考察。

　　八、公示

　　2019年12月20日前在网站(http://ea.hainan.gov.cn)上公示拟聘用人员，公示期不少于7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。