公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　七、考察

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

　　考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料。

　　考生不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃。考察不合格或自动放弃等出现缺额，由招考主管机关核准，根据缺额人数在该岗位面试者中按总成绩高低依次递补一次，经体检合格者进入考察。

　　若考生所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩，从高分到低分，由考生依次选择用人单位。选择用人单位后，如有考生放弃或取消聘用资格等原因产生的缺额，招考主管机关在参加该岗位面试者中按程序递补，递补人员只能在余下的岗位中进行选择。

　　八、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报富顺县招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。

　　九、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《富顺县事业单位公开考试聘用工作人员审批表》一式三份，按管理权限报富顺县人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

　　新聘用县级事业单位工作人员在聘用单位最低服务年限为3年（含试用期），乡镇事业单位在聘用单位最低服务年限为5年（含试用期）。

　　十、纪律和监督

　　为保证富顺县2019年下半年事业单位公开考试招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　　十一、相关事项提示

　　（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。

　　（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　十二、资格审查、政策咨询及监督电话

　　本公告由富顺县人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位或主管部门。

　　（一）资格审查、政策咨询电话：

　　自贡晨光科技园区管理委员会0813-7296261

　　富顺县交通运输局0813-5155568

　　富顺县科技和经济信息化局0813-7205350

　　富顺县民政局0813-7200032

　　富顺县农业农村局0813-5155285

　　富顺县应急管理局0813-7202866

　　富顺县自然资源和规划局0813-7298136

　　富顺县市场监督管理局0813-7110322

　　富顺县文化广播电视和旅游局0813-5650968