（二）资格审查和面试

　　面试工作在县纪委（监察委）的监督下，由县招考主管机关、主管部门统筹组织实施。面试资格审查公告以及进入面试资格审查人员名单，将于2019年12月20日通过自贡人事考试网公布。

　　1.面试对象。同一岗位进入面试资格审查人数按3:1确定，实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，等额进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单按考生笔试总成绩（含政策性加分）由高到低排序确认，若笔试总成绩相同，并列进入面试资格审查。

　　2.资格审查。由用人单位主管部门、县人力资源和社会保障局根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。

　　进入面试资格审查的人员须于2019年12月24日（上午8：30—11：30、下午2：30—5：30）持以下资料到用人单位或主管部门、报考综合职位的到县人力资源和社会保障局进行资格审查：

　　(1)《富顺县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）；

　　(2)有效身份证原件和复印件3份；

　　(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件3份。

　　(4)其余（如职称、职（执）业资格、工作经历等）与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

　　特殊报考对象须具备以下手续：

　　(1)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。考生可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　(2)国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格审查的人员，该岗位通过资格审查人员考聘比已达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查人员名单将于2019年12月30日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格审查人员于2020年1月7日（7日截止17:30时）到用人单位主管部门进行资格审查，若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查及没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

　　3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　4.面试方式和成绩计算：教师岗位面试采取试讲方式，即备课20分钟、现场无学生试讲10分钟。面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。

　　其余岗位面试采取结构化面试方式，面试时间15分钟，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。

　　（三）考试总成绩计算

　　1．教师岗位：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

　　2．其余岗位：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

　　（四）划定最低合格线

　　实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，划定笔面试最低分数线。划定卫健系统岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分，其余岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，达到此合格线的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

　　六、体检

　　面试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照考生总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

　　如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。

　　体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网公布。体检由县招考主管机关统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。