7.公示及聘用:对拟聘用人员基本情况向社会公示(公示期为7个工作日)。县人才专家评审委员会为公示合格人员发放人才绿卡,填写《汤原县事业单位录用工作人员审批表》,由县人社局发放《汤原县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》,办理落编手续。
五、有关政策及待遇
1.引进全日制博士研究生,硕士研究生,国家“985”工程、“211”工程、“双一流”建设高校全日制统招本科毕业生分别给予20万、10万元、5万元安家补助或者享受一次性购房补贴;服务期内每月享受2000元、1500元、1000元生活津贴。
按照岗位需要,引进副高级职称以上、中级职称专业技术人才分别给予10万元、5万元安家补助或者享受一次性购房补贴;服务期内每月享受1500元、1000元生活津贴。
引进人才安家补助分四次发放,试用期满合格者发放20%,在汤原县工作满两年发放40%,工作满四年再发放30%,工作满五年发放剩余安家补贴,生活津贴按月发放。同时,还可以享受子女教育、医疗保健等配套政策待遇。
2.实行试用期制,试用期为6个月。试用期结束后,经考核合格办理转正定级手续。引进人才在汤原县最低服务期限为5年。服务期内不允许考录县外、调转及离职等,如有违反视为违约并承担相应的违约责任,具体细则在聘用合同体现。
六、严格遵守任职回避制度,报考人员与所报考单位主要领导不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系,否则取消报考资格。
七、本次引才工作结束后,职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用。
八、未尽事宜由用人单位及其主管部门与组织、人社部门协商后确定。
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2019-2020年汤原县引进需缺高学历专业人才目录.xlsx
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