根据铜仁市市直事业单位用人需求，2019年下半年市直事业单位面向社会公开招聘工作人员35名。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(黔人社厅通〔2017〕584号)等规定，特制定本招聘简章(以下简称《招聘简章》)。

一、组织领导

2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作在市直事业单位招聘工作领导小组领导下进行，市直事业单位招聘工作领导小组下设办公室(以下简称“市直招聘办”)，由市委组织部、市人力资源和社会保障局相关人员组成，办公室设在市人力资源和社会保障局，招聘工作由“市直招聘办”依照本《招聘简章》组织实施。

二、招聘原则和工作程序

公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

三、招聘计划

2019年下半年市直事业单位计划招聘工作人员35名，其中：铜仁市市场监督管理局13名、铜仁市应急管理局6名、贵州梵净山国家级自然保护区管理局8名、铜仁市公安交通管理局道路交通设施管理中心8名。

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象：面向大学本科及以上学历的毕业生进行招聘，具体详见《2019年下半年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称“职位一览表”，附件1)。

(二)报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上(2001年10月23日以前出生)、35周岁以下(1983年10月23日以后出生);具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁(1978年10月23日以后出生);具有博士研究生学历学位的放宽到45周岁(1973年10月23日以后出生)。

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

5.具备拟报考职位所需学历(学位)及其他资格条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违反失信行为的人员。

4.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的。

5.截止2019年10月23日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

6.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

7.在读的在校生或现役军人。

8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

五、信息发布

招聘相关信息在“铜仁网”“铜仁智慧党建云”“铜仁人力资源社会保障网”发布。

铜仁网网址：http://www.tongren.gov.cn;

铜仁智慧党建云：http://www.trzhdj.gov.cn;

铜仁人力资源社会保障网网址：http://rsj.trs.gov.cn。

六、报名、资格审查及加分

(一)报名要求

1.报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位报名，只能选择一个职位报名。报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,并提供真实有效的相关材料。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。