因体检、考察不合格或此环节主动放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

　　第五阶段：公示与聘用

　　(一)公示

　　公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在新闻媒体和网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。

　　(二)办理聘用手续

　　1.招聘名单经县公开招聘领导组审定后，由用人单位统一组织填写《芮城县2019年事业单位公开招聘人员聘用登记表》，经主管部门审核后，人社部门下发聘用通知，按要求办理相关手续。

　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

　　3.聘用人员自聘用之日起，须在招聘单位服务5年以上并签订5年服务期合同(含试用期)。

　　4.已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格，不再递补。

　　五、注意事项及要求

　　(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。

　　(二)招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。

　　(三)应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　(四)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。

　　(五)此方案由公开招聘领导组办公室负责解释。

　　咨询电话：0359—8720585(县人社局)

　　监督电话：0359—2660316(市人社局)

　　0359—3028500(县监察委员会)

　　特别提示：本次公开招聘的各类公开信息均在芮城县人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取公开招聘信息的，后果请考生自负。

　　本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　点击下载>>>

　　1：2019年芮城县部分事业单位公开招聘岗位计划一览表.pdf

　　2：2019年芮城县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　3：2019年芮城县事业单位公开招聘报考人员诚信承诺书.doc

　　4：服务基层项目人员审核表.doc

　　芮城县事业单位公开招聘工作领导组

　　2019年10月16日