2.关于招聘岗位教师资格证的相关要求，在报名结束前需提供相应教师资格证书原件。如参加2019年教师资格证书认定但在报名结束前未取得教师资格证书原件的报考者，应提供教师资格认定申请表。

　　3.应聘人员自报名至聘用(资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示、聘用)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位、招聘组织机构联络，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由考生自负。

　　四、考试工作

　　所有应聘人员必须参加由阜新市清河门区教育和文化旅游局统一组织的考试。考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。

　　2.笔试时间和地点:见准考证。

　　3.应聘人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　4.笔试成绩通过阜新市清河门区人民政府网站查询。(http://www.fxqhm.gov.cn)

　　(二)资格复审

　　阜新市清河门区教育和文化旅游局统一划定合格分数线。参加资格复审的人选按1:2比例确定(达不到1:2比例的全部进入资格复审)，最后一名资格复审人选的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。资格复审人选的名单、资格复审时间、地点通过阜新市清河门区人民政府网站通知(网址同上)。

　　如出现复审不合格者或因考生自愿放弃而出现的空额，从笔试成绩合格人选中由高分到低分的顺序依次递补，成绩并列者同时参加资格复审。

　　复审时考生需提交户口簿、身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证的原件及复印件1份。

　　(三)面试

　　1.人选确定：面试人选为资格复审合格人员。

　　2.面试方式及内容：各岗位面试采取讲课的方式进行，讲课内容在应聘人员所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为15分钟。面试总分为100分，及格线为60分，面试成绩不及格者不能录用。

　　3.面试人员名单和面试时间地点：通过阜新市清河门区人民政府网站通知(网址同上)。

　　(四)考试总成绩的确定

　　本次笔试和面试分数权重比例为6:4，考试总成绩为笔试分数×60%+面试分数×40%的总和。考试总成绩通过阜新市清河门区人民政府网站发布(网址同上)。

　　五、体检与考核

　　(一)体检

　　1.人选确定：体检人选根据面试人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序确定;笔试成绩仍然并列的，由清河门区教育和文化旅游局组织加试，加试成绩高者确定为体检人选。

　　2.体检：体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关要求执行。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　体检人员名单和体检时间地点通过阜新市清河门区人民政府网站通知(网址同上)。

　　(二)考核

　　清河门区教育和文化旅游局组织用人单位对体检合格的拟招聘人选进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　因体检、考核不合格者或考生放弃出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分从该岗位面试合格人选中依次递补，总成绩并列者按笔试成绩由高到低的排序确定。

　　六、公示与聘用

　　拟聘用人选名单在阜新市清河门区人民政府网站公示(网址同上)，公示时间为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续。公示后出现岗位空缺，本次招聘不再进行递补。拟聘人选要在公示期结束后，将本人档案等相关手续送交清河门区教育和文化旅游局人事股，逾期按自动放弃处理。聘用人员初次就业的试用期为12个月，非初次就业的试用期为6个月。试用期满考核不合格的解除聘用合同。