(七)领取准考证

　　考生需持本人有效居民身份证和收费发票于2019年10月31日—11月1日到原报名地点领取准考证。逾期不领取的，视为自动放弃报考资格。

　　六、考试

　　(一)考试方式

　　1.属于防城卫生院招聘的岗位，采取笔试和面试的方式进行;

　　2.属于其他乡镇卫生院招聘的岗位，采取直接面试的方式进行。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目。本次公开招聘笔试以闭卷的方式进行。笔试公共科目为《医学综合应用能力》。考试时限为120分钟，满分150分。

　　2.笔试开考比例。招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，须报经防城区人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。

　　无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网上公布。

　　3.笔试时间：2019年11月2日(星期六)下午3：00-5：00

　　4.笔试地点：详见准考证。

　　5.笔试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、准考证参加笔试。

　　6.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况划定笔试合格分数线。

　　(三)面试

　　1.面试方式

　　面试方式采取结构化面试。

　　2.面试组织实施

　　由防城港市防城区卫生健康局负责组织实施，并要在2019年11月6日前制定面试工作方案，并送区人社局审核同意后组织实施。

　　3..面试人选确定

　　(1)需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试资格复审人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选范围。

　　(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。

　　(3)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门提出申请，报防城区人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　5.发布面试公告

　　面试人选确定后，统一在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选由招聘单位主管部门书面通知考生参加面试。考生需持本人有效居民身份证、准考证于2019年11月7日—11月8日到原报名地点领取《面试通知书》。

　　6.面试时间：2019年11月9日(星期六)上午8:30开始。

　　7.面试地点

　　详见《面试通知书》。

　　8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、准考证参加面试。

　　9.面试成绩

　　满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城区人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

　　七、考核和体检

　　考核、体检工作，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考核、体检公告在防城港人才网发布。

　　(一)考核、体检人选的确定

　　1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。同一岗位末位考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核体检人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为考核体检人选。

　　2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。同一岗位末位考生面试合格成绩相同时，同时确定为考核体检人选。