六、本次招聘事业单位工作人员的管理及待遇

1、编制管理：本次所有被录用人员试用期满后，按用人单位性质纳入县事业编制管理。

2、服务期：本次所有被录用人员与用人单位签订服务协议，服务期不低于5年。

3、工资待遇：按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。

七、纪律要求公开招聘工作政策性强，涉及面广，工作复杂，招考部门一定要高度重视，精心组织，树立科学的人才观，认真执行党和国家的人事人才政策。要严格按照招聘条件及规定程序办事，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，提高工作的透明度，严格执行回避制度，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊现象的发生。对招聘录用过程中反映出来的问题，要及时处理，确保招聘工作健康有序地进行。对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定与处理，执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。构成犯罪的，依法追究刑事责任。本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招聘无关。本公告未尽事宜，由江永县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：县人社局专技股 0746—5751256

监督电话：县纪委监委驻县委组织部纪检组0746-5730728

附件1：江永县2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表

附件2：江永县2019年公开招聘事业单位工作人员报名登记表

中共江永县委组织部

江永县人力资源和社会保障局

2019年10月14日