考察不合格或者自动放弃者，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试并体检合格的人员中产生)。

(五)公示和聘用

根据面试、体检、考察结果，经孝感国家高新区党工委会议研究，确定拟聘人员，进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，按规定办理聘用手续，试用期3个月，试用期满转正考核合格后正式聘用。

四、相关事项说明

1.孝感国家高新区管委会为孝感市人民政府派出机构，本次招聘的孝感国家高新区管委会工作人员，不占行政、事业编制，与孝感市创荟人力资源有限公司(孝感市创荟人力资源有限公司是孝感国家高新区管委会控股的孝感市高创投资有限公司全资子公司)签订聘用合同，安排至孝感国家高新区相应岗位工作。聘用人员按照孝感国家高新区员额制有关规定管理，薪酬待遇根据年度绩效考核结果核定，不低于孝感市市直事业单位同类岗位薪酬标准，并按照国家有关规定办理“五险一金”。

2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除劳动合同。

3.笔试、面试、体检、考察人员名单以及时间、地点在孝感国家高新区网站、孝感市人事考试院网站进行公布。

4.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿轻信受骗上当。

5.本次招聘工作由孝感市纪委市监委派出市高新区纪检监察工委全程参与并监督。

附件1：2019年孝感国家高新区招聘员额制管理工作人员职位表.docx

附件2：孝感国家高新区员额制管理工作人员招聘报名登记表.docx

附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版).pdf

孝感国家高新区管委会

2019年10月12日