笔试成绩对外公示3个工作日。
2、面试
面试采取结构化面谈的方式进行,主要考察招聘人员的求职动机与拟招聘职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。设面试考官组,由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式,当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后计算平均分(保留小数点后两位),面试成绩当场公布,面试成绩低于60分不得录用。
面试结束后,将考试总成绩对外公示 3个工作日,并按招聘职位1:1比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩出现相同,如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用,否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。
(三)考核和体检
由用人单位及主管部门对应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况进行考核。并对其应聘资格条件进行复查。合格后由用人单位统一进行体检,体检费考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。应聘人员经体检不合格的,取消聘用,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示和聘用
经考核、体检合格后,将拟聘用人员名单在市政府网站公示7个工作日,公示期满无异议者,按《事业单位人事管理条例》办理相关聘用手续,公示期满后,如有岗位空缺不再递补。
(五)试用期
试用期为6个月,(初次就业的试用期为1年)。试用期满由招聘单位进行试用期考核,经考核胜任本职岗位工作的,正式办理相关聘用手续,不能胜任本岗位工作的,取消招聘资格,并报市人社局备案。
三、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求,服从招聘单位及其主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社局第35号令)规定,由相关部门对其进行处理。
本公告由齐齐哈尔市工业和信息化局负责解释(报名条件由用人单位负责解释),未尽事宜由本次公开招聘事业单位工作领导小组研究后确定。
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2019年齐齐哈尔市工信局公开招聘事业单位工作人员计划表.doc
齐齐哈尔市工业和信息化局
2019年10月11日
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