(六)资格复审

资格复审对象根据招聘计划按笔试总成绩从高分到低分按1:3比例(招聘3名及以上按1:2比例)确定，不足比例的，按实际人数确定。

资格复审在面试前进行(具体时间地点另行通知)。资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的，在该职位人员中从高分到低分的顺序进行递补。

资格复审由各招聘单位及其主管部门负责实施。经复审合格的人员取得面试资格，可领取面试通知书。

参加资格复审的应聘人员须提供本人有效期内的居民身份证、相应的学历学位证书及其他应聘岗位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。若应聘人员是机关、事业单位在编人员，还须提供所在单位和主管部门同意报考的证明书(同意报考证明书必须在2019年有效)，不能提供的，视作不符合应聘要求。

应聘面向大学生退役士兵岗位的全日制普通高校毕业生退役士兵须提供《入伍通知书》、《退役士兵证》原件及复印件。

因应聘人员证件不全或所提供的证件与应聘该岗位资格条件不相符者，不得参加面试;未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相应岗位不再递补。

(七)面试

应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效期内的居民身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相应岗位不递补。

面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。

面试结束后，新昌县调腔保护传承发展中心岗位专业能力测评成绩占70%、笔试总成绩占30%计算考试总成绩(考试总成绩=专业能力测评成绩×70%+两科笔试总成绩÷2×30%);其他岗位按笔试总成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩=两科笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%)。 根据考试总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再相等的则以《职业能力倾向测验》科目成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。

(八)体检、考察

体检工作由县人力社保局统一组织实施，有关事项另行通知。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检合格者进入考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，考察由招聘单位及其主管部门组织实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，将在拟聘用人员名单公示之前，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(九)公示、聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应职位不再递补。

四、其他事项

(一)现役军人不能报考，在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

(二)应聘人员在网上报名所注册的信息、在现场资格复审提交的材料，应当真实、完整、有效。凡恶意注册报名或虚假报名，及有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。