1.体检。根据总成绩由高分到低分的顺序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶1的比例确定体检人选，体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》等规定组织实施。体检统一在指定的医院进行，体检费用由各招考单位支付。具体体检事项安排另行通知。

2.考察。对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应岗位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘单位研究决定。

五、聘用及待遇

(一)根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gz.gov.cn)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

(二)经广州市人力资源和社会保障局审批后，招聘单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

六、注意事项和工作纪律要求

(一)注意事项

1.报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

2.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证;证件不齐者，不得参加。

3.本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

4.为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

(二)工作纪律要求

1.根据有关规定，此次公开招聘工作人员实行回避制度。

2.应聘人员在公开招聘过程中，填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该聘用合同。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.为保证招聘工作的公平、公正，招聘工作做到条件、程序、结果公开透明。

4.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的，取消考试或聘用资格。

七、本公告由广州市民政局人事处负责解释

关于各招聘岗位的相关考试问题，请在工作日的8：30-12：00、14：00-17：30拨打咨询电话，咨询电话：020-83178685、监督电话：020-83178684网上报名技术咨询电话：400-838-9296

广州市民政局

2019年10月8日

附件：

1、广州市民政局直属事业单位2019年第一次公开招聘人员岗位需求表.xls

2、广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls