分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

　　参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。免笔试人员，直接进入面试。

　　2.面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的70%，面试分临床专业水平测试(科室考核)和面试提问两部分进行。面试提问成绩占考试总成绩30%;临床专业水平测试(科室考核)成绩占考试总成绩40%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，其中面试提问占考试总成绩60%，临床专业水平测试(科室考核)成绩占考试总成绩的40%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或临床专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。

　　(1)临床专业水平测试(科室考核)

　　应聘者须到报考岗位的相关科室进行为期一周(含周六、日)的临床专业水平测试(科室考核)，时间另行通知。科室考核期间安排临床专业水平测试，评委由5名相关专家组成。考试内容为应聘岗位的专业知识，考生于现场实操或纸笔或口述作答。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核，不予聘用。

　　(2)面试提问

　　面试提问评委由9人组成。分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。

　　3.考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

　　4.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×30%+临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×30%。免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×60%。

　　(四)确定体检人选进行体检

　　按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。若体检结果出现《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》未列明的情况，则参照公务员体检标准执行。有体检不合格的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　对体检及考察合格人员名单，在惠州市第一人民医院网站公示7个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。无特殊情况者，须在公示结束后1个月内报到上班，逾期取消录用资格。

　　四、有关问题的说明

　　(一)应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者进行自主调配。

　　(二)录用者报到时须提供毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证。

　　(三)咨询联系方式：

　　惠州市第一人民医院人力资源部电话：0752-2883127、2883621。

　　惠州市第一人民医院网址：http://www.hzfh.gd.cn

　　医院地址：惠州市江北三新南路20号。

　　(四)监督单位：

　　招聘工作接受惠州市第一人民医院纪委全程监督，监督电话：0752-2883578

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　　2019年惠州市第一人民医院聘用制员工招聘职位表.doc

　　惠州市第一人民医院聘用制员工招聘报名表.doc

　　工作证明.doc

　　2019年10月8日