2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行公示，综合成绩一年内有效。

　　(七)体检

　　1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检(体检标准参照公务员体检标准)，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员;

　　2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检;

　　3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

　　(八)背景调查

　　对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。

　　(九)录用

　　1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网公示。

　　2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

　　三、劳动关系             

　　录用人员按有关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。   

　　四、纪律和监督

　　招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

　　报名咨询电话：025-52174909。

　　咨询时间：工作日9:00-12:00;14:00-17:00。

　　监督电话：025-52880952。

　　南京市雨花台区城市数字治理中心

　　2024年4月22日

　　附件：

　　附件1：南京市雨花台区城市数字治理中心2024年招聘编外人员岗位信息表.xlsx

　　附件2：南京市雨花台区城市数字治理中心2024年招聘编外人员报名表.docx

　　原标题：南京市雨花台区城市数字治理中心2024年公开招聘编外工作人员简章

　　文章来源：http://www.njyh.gov.cn/ywdt/wsgs/202404/t20240422_4213381.html