通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录滨州市人事考试信息网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人于9月25日14︰30—17︰00到滨州市人力资源和社会保障局909房间(黄河十二路建大大厦)办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

应聘人员缴费成功后，务必于10月14日9:00—10 月19 日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的普通岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

四、笔试

笔试参加全省综合类同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2019年10月19日上午9:00—11:30

笔试地点见笔试准考证。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

五、资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。资格审查工作由各招聘单位主管部门负责实施。

经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。

应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。

六、面试

面试工作，在市公开招聘主管机关的统一指导下，分别由市委组织部、市人社局或招聘单位主管部门组织实施。

面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求，面试采用专业测试、结构化面试、试讲等多种方式进行。面试采取百分制计算应聘人员成绩。

通过现场资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项见网站公告。

面试结束后，按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

七、考察和体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行。招聘单位或其主管部门应成立考察体检工作小组，具体负责考察、体检工作。