面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试可采用结构化小组面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。

面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当天公布，如面试成绩相同则另行安排加试。

面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在苏州人才网、各选聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

六、体检考察

进入体检的人选，根据面试成绩合格人员中从高分到低分按选聘计划1∶1的比例确定。体检项目和标准参照招聘单位用工规定。体检合格者列为考察对象，列入单位2020年拟录取名单。

七、公示聘用

考察结束后，对拟录取对象在苏州人才网、各选聘单位或主管部门网站公示7个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。

因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。录取后(录取通知书开出之日起)放弃录取资格的，不再递补。

拟聘用人员应在规定时间内报到并签订聘用(劳动)合同，逾期不报到的，取消聘用资格。

八、本简章由苏州工业园区国资办负责解释。

招聘工作咨询电话：0512-66681075

招聘企业咨询电话：联系电话详见《选聘岗位简介表》

附件1.《2020年苏州工业园区专业化青年人才定岗特选岗位简介表》

附件2.《报名登记表》

苏州工业园区国资办

2019年9月16日