4、资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。资格审查结果会在收到简历五个工作日内回复应聘者本人。

5、岗位报名后，考生的资格审查结果以及考试具体情况以邮件通知为准。

(三)笔试

1、参加对象：综合行政部岗位考生。

2、笔试时间、地点：待定。报考人员需携带有效身份证，按照邮件回复的时间和地点参加考试。

3、笔试满分为100分。

(四)面试

1、参加对象：符合条件的所有岗位考生

2、面试时间、地点：待定。

3、面试内容：面试主要考察应试者的综合能力、心理素质和专业技能。面试满分为100分。

4、若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于70分，则视情况按分数从高到低的录取方式进行录用。

5、若总成绩相等，则由用人单位组织加试评判。报考人员的总成绩在侨乡人才网、聚才网、“人才晋江”公众号等平台发布。

(五)体检

1、根据总成绩从高分到低分按招聘职位计划数的1：1比例确定体检人员。

2、体检时间、地点另行安排。体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

3、若出现体检不合格者，将按照该职位面试人员最终成绩从高到低依次递补并进行体检。

(六)政审

对体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法违纪、人事记录造假及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

(七)公示、聘用

对拟聘用人员，在侨乡人才网和聚才网予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。

对拟聘用人员自动放弃聘用资格而造成职位空缺的，或用人单位在对拟聘用人员人事档案审查过程中发现人事记录造假、违规及其它不宜聘用事项的，原则上在该职位报考人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行体检。

四、其它事项

(一)考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

(二)本次公开招聘的相关信息将通过侨乡人才网、聚才网、“人才晋江”公众号等平台发布。考生应随时关注网站、公众号等相关信息，因个人未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可咨询晋江人力资本有限公司。

(三)考生应仔细阅读本通告各有关规定后方可报名。因未认真阅读本通告相关规定而影响应聘的，后果由考生自负。

(四)本方案仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由世中运执委会办公室负责解释。

五、人员聘用

聘用人员与晋江人力资本公司签订劳动合同，派遣至世中运执委会办公室相关部工作，试用期1个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，聘期为录用后至世中运筹办工作结束;不合格的，取消聘用资格。正式聘用人员参照世中运执委会办公室《人员招聘管理办法》的相关规定享受工资待遇，以及按规定缴交五险一金、提供餐补等。世中运成功举办后，经考核优秀者由世中运执委会办公室颁发荣誉证书。

附件：

1、第18届世中运执委会办公室各部招聘岗位需求表

2、第18届世中运执委会办公室招聘工作人员报名登记表

3、2019年福建省机关事业单位招考专业指导目录