因工作需要，经市编办批准，报市人社局备案，芜湖市残疾人综合服务中心(以下简称综合服务中心)面向社会公开招

　　聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划、岗位和资格条件

　　(一)招聘计划

　　本次招聘编外工作人员3名，详见《芜湖市残疾人服务中心2019年公开招聘编外工作人员岗位计划表》(附件1)，下称《岗位计划表》。

　　(二)招聘岗位和资格条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)岗位所需的专业或技能条件;

　　(5)适应岗位要求的身体条件，

　　(6)岗位所需的其他条件。

　　招聘计划表中的“30周岁以下”为“1988年9月12日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(7)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　(1)应聘者下载并如实填写《报名登记表》，将文件名修改为自己姓名+单位名称(张三+残疾人综合服务中心)，发送至电子邮箱：2412398798@QQ.com。(请以word文档附件形式投递，其他格式视同无效投递)

　　(2)统一报名时间为2019年9月12日至9月17日下午5点,逾期不再补报。本次笔试与三山区区聘、镜湖区区聘、某单位接线员招聘同时进行，请勿同时报考。

　　(3)资格审查及准考证领取时间：资格审核公告将于9月19日公布在芜湖人才网，报名人员请按公告上要求的时间携带指定材料至指定地点进行现场资格审查，逾期未到按自动放弃处理。

　　报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　(二)考试

　　1、为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1;如因岗位报考人数较少难以达到开考比例，需经市残联招聘领导小组研究后，可减低开考比例为2:1。仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

　　2、招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行。岗位统一进行职业技能测试，满分为100分。考试内容为职业素养、职业道德和文字表达能力等。笔试统考最低控制合格分数线为50分。

　　笔试时间：具体考试时间、考试场次、考试地点资格审查合格后另行通知。

　　面试：按笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1的比例，确定招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现人选缺额的，在同岗位人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化面试，主要内容考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5:5的比例，按百分制合成考试总成绩。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。实际进入面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线为70分。面试达到最低控制合格分数线的应聘人员方可进入体检与考察程序。