(五)面试

资格复审合格的人员全部进入面试环节并发放面试准考证，具体面试时间和地点详见面试公告，面试公告将择日在湾里区人民政府网发布。

面试考试形式教师岗位采取说课方式进行面试，卫生专业技术岗位采取专业知识方式进行面试，其他事业单位岗位采取结构化面试。面试由区人社局组织，区纪委监委负责纪律监督。根据面试成绩排名从高到低的顺序，每个职位按照N+1的比例确定入围体检名单(最后一名出现成绩相同者则一并列入)。因面试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致参加面试人数达不到规定比例入围体检的职位，面试成绩须达到75分及以上，方可入围体检。

(六)体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费由医院收取，由考生本人承担。放弃体检或出现空缺的情况下，可按面试成绩排名从高到低递补一次。

在体检之前因无法联系或在规定的时间内不配合完成体检的视同为自动放弃。

(七)政审考核

由区纪委监委、人社局、用人单位主管部门参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》对体检合格人员进行政审考核工作，每个职位按照N+1的比例确定政审考核人员名单(最后一名出现成绩相同者则一并列入，对未达到N+1比例的职位则按N确定政审考核人员名单)，如未参加政审或政审不合格，取消资格，不再递补。

(八)审批

面试、体检、政审考核工作结束后，由用人单位及主管部门根据《湾里区2019年引进高层次人才综合量化评价暂行办法》进行量化考核排名，并报送区人才引进工作领导小组办公室。由区人才引进工作领导小组办公室报区人才引进工作领导小组审批，确定拟引进人才名单。

(九)公示 、备案

对拟引进人员名单在湾里区人民政府网进行公示(http://www.wl.nc.gov.cn/Index.shtml)，公示期不少于7个工作日。经公示无异议后，报市人社局备案。

(十)聘用

凭市人社局下达的批复由湾里区相关部门及用人单位办理相关聘用手续，如引进人员属在编人员则办理调动手续。

六、政策待遇

(一)本次引进人才可享受以下待遇：

1.实行编内聘用制，实行人事代理。

2.首次服务期限五年。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.聘用后列入我区事业单位编制管理，与所在单位在编在岗人员享受同等待遇。

4.在编人员办理正常调动手续。

5.对本次引进的人才，如户籍所在地为湾里区，首次在湾里区购买商品住房时，可按6万元标准给予购房补贴。如非湾里区户籍，可凭录用手续先办理户口落户手续后，首次在湾里区购买商品住房时，可按6万元标准给予购房补贴。

6.此次引进人才按每人每月1000元的标准给予为期3年的生活补贴。

(二)本次引进的人才需与用人单位签订服务期不少于5年的聘用合同，对未满5年服务期的，按每少服务一年退回1.5万元补贴，由用人单位负责收缴上交区财政局。

七、其他事项

1.本方案解释权属湾里区高层次人才引进工作领导小组办公室。

2.专业目录参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。

3.本次高层次人才引进对象不缴纳考试费用。

4.本次高层次人才引进面试、体检等后续公告均在湾里区人民政府网上公布，考生在引进工作期内，请务必关注该网站并保持手机畅通。

5.考生有疑问，请及时与用人单位联系。

湾里区司法局：0791-83768830

湾里区委党校：0791-83760060

湾里区审计局：0791-83760258

湾里区文广新旅局：0791-83760263

湾里区教科体局： 0791-83761236

湾里区卫生健康委：0791-83797628

6.本次人才引进接受社会各界的监督,监督电话：

湾里区纪委： 0791-83760255

湾里区人社局：0791-83761238

附：1、湾里区2019年引进高层次人才岗位计划表.doc