四、考核

　　考核采取结构化面试的方式进行。报名人员凭准考证和身份证原件参加面试。

　　(1)面试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能列为体检人选。

　　(2)中山市纪委监委成立面试评委小组,统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试具体时间、地点等事项另行通知。

　　(3)考试总成绩实行百分制，按考试总成绩等于结构化面试成绩计算，四舍五入保留小数点后2位。

　　(4)面试结束后5个工作日内在中山纪检监察网公布成绩和体检人选名单。

　　五、体检

　　按拟聘人数和考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。若考生总成绩相同的，须进行加试。体检项目、合格标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃考察和拟聘资格。体检不合格或体检人选放弃体检的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补人选。

　　六、考察

　　体检合格者确定为拟考察人选，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其考察，并核实其是否符合招聘资格条件。因考察不合格或放弃聘用的，可按总成绩由高到低的顺序在具备候选资格人员中依次递补考察人选。

　　七、公示

　　(一)考察合格的，确定为拟聘用人选，在中山市人力资源和社会保障局、中山纪检监察网站上进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(二)公示期间放弃聘用的，可按总成绩由高到低顺序在具备候选资格人员中依次递补人选。

　　八、聘用

　　公示无异议的，在政策许可范围内办理相关手续，由聘用单位与聘用人员签订聘用合同。

　　本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　本公告由中山市纪委监委负责解释。

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　　1.中山市纪委监委公开招聘事业单位高层次人才岗位表.doc

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

　　3.广东省考试录用公务员专业目录.xls

　　中山市纪委监委

　　2019年9月10日