报考公安职位的应聘人员体能测试在面试之前进行,具体时间在呼伦贝尔人才网上另行通知。

资格复审后，按照每个岗位招聘计划数与进入体能测试人数1:10的比例和每个岗位应聘人员笔试总成绩从高到低顺序确定进入体能测试范围人员。

在每个岗位体能测试合格人员范围内，按照招聘计划数与进入面试人数1:3的比例和每个岗位应聘人员笔试总成绩从高到低顺序确定进入面试人员范围。

个别岗位出现体能测试无合格人员情况，取消该岗位招聘计划。

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

七、面试

(一)面试工作由全市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

(二)面试时间、地点详见《面试通知单》。

(三)面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。面试成绩须当场公布。

(四)报考蒙汉兼通岗位的应聘人员，面试必须用汉语作答。

报考蒙古语授课高校毕业生岗位的应聘人员，面试必须用蒙古语作答。

报考其他岗位的应聘人员，面试可以用汉语作答，也可以用蒙古语作答(应聘人员须在资格复审时明确面试答题语种，答题语种一经选定，不予变更)，但只能选用一种语言作答，不能混用。

面试时，对不按规定语言作答的按零分处理。

(五)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人参加面试所在考场(同一试题、同一考官组)所有面试人员平均成绩。不能计算平均成绩的,须达到事先设定的面试合格分数线，方可进入下一环节。

(六)考试总成绩的计算

考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%

考试成绩一般保留小数点后两位小数。

招聘计划内同一职位末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，再另行加试确定。

(七)考试工作结束后，按照每个岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，在呼伦贝尔人才网予以公布。

八、体检与考察

(一)体检在指定医院进行，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检的具体时间和地点在呼伦贝尔人才网另行通知。体检费用由应聘人员自理。

1、体检参照公务员录用体检有关规定执行。公安职位体检参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关规定执行。

2、对于无正当理由不按时参加体检，体检不合格，在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，取消聘用资格。

(二)考察工作在体检结果公示完成后进行。市直单位考察由招聘单位的主管部门及用人单位派员考察。旗市区由当地公开招聘工作领导小组办公室安排部署。应聘人员弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

考察结束后，应聘人员须在规定时限内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消聘用资格。

九、公示和聘用

(一)对体检和考察合格的拟聘用人员在报名网站进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清并作出结论后再决定是否聘用。经公示无异议且人事档案通过审查的拟聘用人员，按管理权限，凭市(旗市区)委组织部、市(旗市区)人力资源社会保障局下发的聘用事业单位工作人员通知在一个月内办理有关聘用手续。

1、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

2、2019年应届毕业生不能按时取得毕业证(学位证)的;在本次聘用通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘);聘用通知下发前考上全日制研究生、本科生、专科生已到录取院校报到注册继续就读的拟聘用人员,取消其聘用资格。