(二)笔试

1.笔试科目

本次事业单位招聘笔试科目为《综合知识和能力素质》。

综合知识主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。

能力素质主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力以及履行岗位职责的必备能力等素质。

本次考试不指定辅导用书。

2.笔试时间和地点

笔试时间:2019年10月13日。具体考试时间、地点以笔试准考证为准,考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。

3.成绩查询

笔试成绩将以百分制的形式在建湖县人民政府网站http://jianhu.yancheng.gov.cn/公布,应聘人员可登陆查询。

(三)面试

1.确定面试人选。笔试阅卷结束后,在笔试合格者中(笔试合格分数线为卷面总分的50%),根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:3的按笔试实际合格人数确定面试人选。

2.资格复审。在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在建湖县人民政府网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3.面试。面试采取结构化面试的形式,面试成绩现场通知应聘人员。面试合格分数线为面试总分的60%。

(四)总成绩计算方法

按笔试成绩(百分制)占50%、面试成绩(百分制)占50%的比例计算应聘人员总成绩。

五、聘用

1.体检。考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同,取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同,组织加试,加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察。对体检合格人员由各主管部门考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同,取舍办法同前)。

3.公示。考察结束后,所有拟聘用人员将在建湖县人民政府网站进行公示(公示7个工作日)。

4.聘用。对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由招聘单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,一经聘用,服务期限不少于3年。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期(2019年应届毕业生试用期延长至12个月),试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

六、招聘咨询电话

0515-86220569

七、招聘工作监督电话

0515-86215026

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2019年下半年建湖县部分事业单位公开招聘人员岗位表.xlsx

2019年江苏省考试录用公务员专业参考目录

中共建湖县委组织部

建湖县人力资源和社会保障局

2019年9月6日